Консалтинговая компания «Ажио-Конто» осуществляет организацию деятельности службы по работе с персоналом с нуля или оптимизацию уже существующей кадровой службы. Внедрение и автоматизация кадрового документооборота, соответствующего Законодательству РФ и интересам успешного развития компании. Кадровый подбор и проверка кандидатов службой безопасности, в том числе и дистанционно, что позволит решать кадровые вопросы на территории всей страны. Систематическая работа с персоналом по повышению лояльности, профессионального роста и формированию необходимых знаний и навыков, командообразующие мероприятия и внедрение корпоративного дресс-кода.

Комплексный подход к решению кадровых задач позволит добиться ощутимых результатов и положительно скажется на всех сферах деятельности организации.

Кадровый консалтинг решает задачи по эффективному и качественному управлению персоналом:

1. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство;
2. Подбор персонала;
3. Разработка комплексных систем мотивации персонала ;
4. Оценка сотрудников на работе;
5. Разработка системы адаптации персонала внутри компании;
6. Внедрение мероприятий по внутреннему повышению квалификации персонала с последующими аттестациями и присвоением категорий;
7. Проведение мониторинга рынка труда по регионам и категориям должностей;
8. Организация и проведение командообразующих мероприятий;
9. Разработка и внедрение корпоративных стандартов работы персонала;
10. Формирование критериев дресс-кода в компании;
11. Тайм-менеджмент;
12. Проверка кандидатов службой безопасности.